本网讯：5月28日下午，学校党委委员、副校长何锦龙深入资源与土木工程学院召开就业工作推进会，调研学院2025届毕业生就业工作开展情况，了解当前就业工作存在的问题，并提供指导和建议。学校招生就业处副处长王忠锋，资源与土木工程学院学院党委书记刘俊峰，党委委员、副院长卢志刚，党委委员代靖怡、涂黎明，各教研室主任，毕业班班主任和辅导员参加本次会议。

会上，刘俊峰全面介绍学院当前就业情况，并重点汇报 2025 届毕业生就业工作进展，内容涵盖总体就业去向落实情况、未就业学生现状、困难毕业生帮扶情况及考研动态。他深入梳理就业工作的重点与难点，并结合学院实际，提出针对性的下一步工作计划，明确6月底学院整体就业率目标。涂黎明对就业详细情况进行了补充。

何锦龙副校长听取汇报后，与班主任、辅导员进行沟通交流，深入了解他们在指导学生就业过程中开展的具体工作措施及成效，对学院的就业工作给予充分的肯定，并就后续的工作提出五点建议。一是提高认识，要从专业学科生存发展角度重视人才培养与就业；二是压实责任，落实学院领导班子、教研室、班主任、辅导员责任要求，推动教师全员参与就业；三是精准帮扶，动态掌握学生情况，点对点进行就业指导，做到情感到位，举措有效，千方百计促就业；四是建立长效机制，建立“招-培-就”就业联动长效机制，合理规划招生，探索微专业、微课程，提高专业与社会发展的契合度；五是筑牢安全防线，关注毕业生心理健康、加强实习就业安全教育，确保就业工作稳中有进。

此次调研会议为资土学院毕业生就业工作明晰了方向，既是对当前工作的系统梳理与总结，更是对后续工作的科学谋划与部署。会议的召开，有助于凝聚学院各方力量，形成就业工作合力，切实解决学生就业难题，提升就业工作质量与水平。