本网讯：为全面掌握2026届毕业年级工作推进情况，聚焦就业创业、学业帮扶、日常管理等核心任务中的重点难点问题，科学谋划下一阶段工作举措，11月25日下午，资源与土木工程学院在逸夫楼A505召开2026届毕业生专项工作会议。学院党委书记刘俊峰、领导班子成员、各教研室主任、2022级辅导员、就业辅导员、2022级全体班主任及2021级班主任代表参加会议，会议由学院党委委员、学工办主任涂黎明主持。

会上，2022级辅导员刘波、邱麟惠首先介绍了2026届毕业生整体状况，重点梳理了参军入伍、创业、考公考编等就业意向分布情况、学业困难、就业困难、家庭经济困难等特殊学生帮扶进展情况以及外出请假审批、实习实践、晚点名制度落实情况，总结了就业指导、学业帮扶、日常管理、安全稳定、诚信考试等工作中的亮点成效。同时，直面当前工作短板，重点反映了土木工程、造价工程等专业岗位供给不足、学生求职难度较大等突出问题，并提出针对性改进建议。

辅导员刘波围绕应届生身份认定、就业签约流程规范、应征入伍政策支持等核心内容进行详细解读，明确了下一阶段就业工作的具体要求和时间节点，为班主任开展就业指导工作提供了政策依据。在经验分享环节，2021级班主任代表肖斌、雷大星结合自身工作实践，从毕业生就业引导、学业危机干预、安全风险防控等方面分享了宝贵经验，为2022级班主任开展毕业年级工作提供了有益借鉴。涂黎明结合会议汇报情况，对2026届毕业生专项工作进行布置。他重点强调了实习期间外出请假审批的规范性要求，明确了班主任、辅导员在学生外出实习跟踪管理中的职责分工，要求进一步强化安全意识，筑牢毕业生安全稳定防线。

学院党委书记刘俊峰进行会议总结，他对做好2026届毕业年级工作提出四点要求：一是提高政治站位，充分认识毕业年级工作的重要性，将毕业生就业创业、成长成才作为重点工作抓实抓细；二是健全“一人一档”，精准掌握每一位毕业生的学业状况、就业意向和实际需求，实现个性化帮扶；三是强化全员就业理念，凝聚学院领导、教研室主任、辅导员、班主任多方合力，形成就业工作联动机制；四是严守工作底线，切实做好安全稳定、诚信考试等日常管理工作，确保毕业季各项工作平稳有序推进。

此次专项工作会议的召开，进一步统一了思想、明确了目标、压实了责任，为学院精准破解毕业年级工作难题，科学推进下一阶段各项任务奠定了坚实基础。毕业班辅导员班主任将按照会议部署要求，细化工作举措、强化责任落实，全力为2026届毕业生顺利毕业、高质量就业保驾护航。